嘘喰い 全49巻 迫稔雄 集英社,
2210906  BLEACH 55〜74 ブリーチ 千年血戦篇 非全巻セット,

ブルーピリオド 1〜12巻 11巻のみ特装版 『5年保証』

ブルーピリオド 1〜12巻 11巻のみ特装版
ページを開いていただきありがとうございます^_^ お取り置き、専用、バラ売りは対応しておりません。 お値引き不可でお願いします。 ブルーピリオド1〜12巻です。 11巻は特装版で塗り絵がついています。 新品購入し一読しました。 特装版の塗り絵はペラペラっと見た程度です。 電子書籍に移行につき本の整理中です。 すごく面白いですよ^_^ 質問や追加画像のご要望がありましたらコメントよろしくお願いします。 通常は購入後1〜2日で発送していますが、お盆休みで対応が遅れる可能性もあるので、お急ぎの場合はお問い合わせお願いします。 発送日の予定に合わせてゆうパックかヤマト便かを決めていますのでご了承ください。 #山口つばさ #山口_つばさ #本 #コミック/コミック
商品の情報
カテゴリー:本・音楽・ゲーム>漫画>全巻セット>
商品のサイズ:目立った傷や汚れなし
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発送までの日数:4~7日で発送

ブルーピリオド 1〜12巻 11巻のみ特装版 全巻セット 『5年保証』

ブルーピリオド 1〜12巻 11巻のみ特装版 全巻セット 『5年保証』

ブルーピリオド 1〜12巻 11巻のみ特装版 全巻セット 『5年保証』

  • 5.00

    胸が熱くなりました

    ぽこた

    何気なく見はじめたものだったんですが本当に出会えたことに感謝です脚本、演出、音楽、演技と全ての質が高くとても心が揺さぶられました特に俳優陣の演技が上手く一緒に笑って、泣いて、踊ってと感情のふり幅が大きい人生を重ねて、ふと昔を振り返って、この映画のようにドラマティックではないけれど何かしら思い出して感傷に浸る人は多いでしょうリーダー、最後まで凄いね。かっこよすぎです。韓国映画は本当に血が通ってる人間を書くのが上手い

  • 4.00

    履きやすくてかっこいい

    みい

    体育祭で、我が子がわかりやすいように、購入しました。かかとの部分にクッション?エアーっていうのか?少し弾む感じだそうですが、慣れるととても使いやすいそうです。今回、サイズ感が合わず、返品し、1サイズ大きいものを再購入したのですが、対応がとても迅速で驚きました!ありがとうございました。

  • 4.00

    この映画はノンフィクションで原題は back country  奥地 です。

    あさきゆめみし

    あるカップルが 男(彼氏)のある目的を果たすために 彼女を半ば強引に キャンプに誘い、目的の湖にたどりつけず、迷い 熊に襲われ、熊に追われる そんな映画です。よくある現実離れしたパニック映画ではなく、日本でも起こりえる 内容 です。原題は back country 直訳では奥地 になります。映画中の しょっぱなに出てくる ツアーガイドおそらく カップルが湖で全裸で泳いでいるのを見つけて、男が 木をさがしにいき、女から離れるのを見計らい 女に近づきます。その時、美しい滝の話と black foot という 小道について カップルに魚をふるまいながら話をします。このガイドの男は、この back foot の 怖さを知りつつ、自信たっぷりで無知な男に嫉妬し、男を試すつもりで black foot に何がいるかをわざと教えなかったのでしょう。カップルの女性湖にたどり着いたはずが目の前に樹海が広がっているのを受け止めた時、何をやってもダメと彼氏を罵る彼女。彼氏は 彼女の携帯を車にわざと置き去りにし、彼氏は地図も磁石も持っては来ていません。途中で 仕事上のアーティストのある女性を 認めてはどうか?と彼女が言うことから、恐らく地位がある彼氏なのでしょう。プロデューサーか?? 自信が過剰な彼氏にずいぶんと振り回されてきたのだろうと思いますが、母性本能をくすぐられるのか、彼女のために一生懸命な彼氏を愛しているのだと思います。ダイヤモンドは1カラット以上でしょう。その彼女が熊から逃げる時に持っていたものそれは、水筒でもランプでもなく、指輪。彼の気持ちを無碍にはしないという気持ちだったからでしょう。カップルの男性彼女に最高のプロポーズをするために、いいところを見せようと奥地にある湖に彼女を連れて行こうとしますが、準備不足を露呈します。熊の足跡や食べられた鹿を見ても、自身のプロポーズ計画を遂行するために、小さな違和感を深く考えず、奥へ奥へ進んでしまいます。最後の 食べ物 プロティンバーを彼女に上げたりする彼の行為は、愛情の深さなのでしょう。熊熊が出てくる時間は映画中のわずかな時間です。血のにおいを嗅ぎつけ、食料を追います。カップルが テントの中で 食料を探しますが、熊が満足する食料は あなたたちだとつっこみを入れたのは私だけではないはず。生への渇望を忘れない彼女の精神的な強さを見習いたいなと思った事。自然をなめてはならないなと思った事。希望的な観測で生きる事は、命とりになると思った事。色々思う事がありました。見て損はないと思います。この映画をパニック映画だと思ってみたらいけません。

  • 5.00

    素敵な映画

    Amazon カスタマー

    素晴らしい映画です。感動した方は買えるうちに手に入れた方が◎だと思います。

  • 3.00

    室内なら申し分なし!

    山口芳哉

    ジムで使う分には申し分ないと思います。外でのランニングだと踵の辺りは気になりませんがそれ以外のところはペタペタした感じで薄いような履き心地でした。ただコスパはいいので室内のトレーニングにはおすすめですよ!

  • 3.00

    自ら手放していくスタイルの映画

    あまのじゃく

    万が一の緊急時に必要なものを、カップル自らがその機会を捨てていくスタイル。悪くいえば、なる様にしてなった事態だろう。日本とは違い海外の、所謂「公園」と言われているところは果てしなく広い。そしてその中には野生動物が生息している。そこにハイキングやキャンプ気分で入り込み、立ち入り禁止のエリアでさえも、昔の記憶を頼りに侵入していく。もう全てが、そうなるって感じでした。ただ、これは実話が基なので、単純な批判は出来ませんけどね。……まず、熊のテリトリーは数百キロにも及ぶほど広い。熊は生態的に執念深い。その移動速度は60キロほどで何十キロと走り抜けるスタミナと速度を併せ持つ動物。また嗅覚は犬と同等か、それ以上とさえ言われている。木登りが得意。また熊は火を全く怖がらない。etc……熊に関しての知識は、これ位は結構有名なので熊の生息地に奥深く立ち入る場合は、知っていても可笑しくない知識だと思う。しかし、このカップルは全くの知識がない状態で、山深く立ち入った。山に関しての知識もなかったのが、致命的だった。山ってのは雨風で簡単に景色が変化してしまう。それを昔の記憶だけを頼りに、立ち入り禁止にされているエリアまで行こうとした事自体がナンセンス。しかもそれを自分のプロポーズにいい場所だからとか・・・もう目的に目が眩んで、その過程のリスクを見誤っている。それだけでも正直男の方は足りない人だと匂わせられた。女性の方も、むやみに怖がり過ぎているし、山に関して嫌悪感を露わにしているのが、ちょっと気になった。1)熊の足跡を見つけた時点で、引き返すべきだった。それが第一の分岐点。…プロポーズの為に、熊のテリトリーに侵入する事のリスクを考えるべきだった。2)目的地とは違う場所についたところで、すぐに引き返すべきだった。これが第二の分岐点。…目的地を見誤った事が判明した時点で、自分達が「遭難」した事を重大だと自覚し、脚を止めずにそのまま引き返すべきだった。熊のテリトリーに迷い込みながら、呑気にその場で一泊するなんて考えられない。また、その間に一度熊にテントを嗅がれているが、男が気付いてないので見過ごす。3)遭難中熊の寝床を見つけた時点で、逃げる事を第一優先にすべきだった。これが第三の分岐点。…熊の寝床を見つけたのに、深く考えないのは致命的。その時点で熊のテリトリーの奥深くにいる事を自覚すべきだった。それなのに夜になると、酒飲んで性交しようとするなんて、遭難中に取る行動ではない。ましてや何かに追いかけられている感覚があるのなら、猶更取る行動ではない。4)熊を見つけた時点で、恐怖を抑えてテントから出るべきだった。第四の分岐点。…熊との距離がある間に素早くテント内から脱出するべきだった。テントの中は袋小路、逃げ場はない。熊側から見れば、この二人の行動は明らかな不法侵入であり、対処の対象だった事を理解するべきだった。その証拠にこの熊は、男を殺害した後食べていない。確実に殺しただけ。食べる描写は無かった。5)女性が単独で逃げている時に度々足を止めるが、熊の事を考えると休む=追い付かれると考えるべき。第五の分岐点。…結局体力のある間に動き続けなかった為に、熊に追い付かれる。熊が彼氏を倒し荷物を漁っている間に、なるべく遠くへ行く事が大切だったのに。また男性は最初のテント泊の時から、食料を高い所に吊るしたり、何気に野生動物への知識がありそうなことをしているのに、熊には知識がないってのが腑に落ちない。足の怪我をした血の付いた靴下を木に吊るすとか、熊のテリトリー内では絶対にやってはダメだろう。自らの匂いをまき散らし熊を呼んでいる事にもなる。あと随所で分かるが、女性の熊遭遇や遭難時の対策品の使い方が全くなっていない。襲われたときに熊撃退スプレーを使うけど、一度使ってその後放棄するなんて、彼氏が大けがを負い熊はまだ近くにいるかもしれないのに信じられない。救難を求める遭難用の笛も、熊に襲われて崖から落ちるしかない時に使ってる。まぁ一瞬熊を怯ませる事が出来ているので効果はあっただろう。しかし、案の定崖を降りる時に落として失くす始末。そんで発炎筒の使い方。夜に熊に襲われない様に、発煙筒で夜を照らしながら少しづつ歩き続けたのは良い判断だったけど、森って意外と月明かりが出ていると明るい。特に海外の森は日本の森と比べると比較的明るい。体力的精神的に限界だっただろうが、そもそも熊は火を怖がらないので発炎筒の光は意味が無かったと思う。それよりも発炎筒の僅かな煙と燃焼時の臭いが女性の匂いを隠し、熊の追跡をかく乱する事に一役買っただろうとは思う。それよりも歩き続けた事により、熊のテリトリーの外縁部に近づいた事が一番かも知れないけどね。最後のトナカイ?が出てくるシーンで、熊のテリトリーを抜けた事と熊が近くに居ない事を表現していた。まぁ自然の怖さを考えさせる映画だった。海外の国立公園等と言っても、フェンスや壁で仕切りが有り囲われているわけでは無い。日本にもよく人が自然と接する場所がある。キャンプ場などでも自然を舐めた考えをしていると、直ぐに遭難や事故に遭う事に繋がると思う。気を付けて自然と付き合っていきたいです。

  • 2.00

    安かろう悪かろう

    おはD

    クツは確かに軽いただ、ペラッペラだから疲れにくいは嘘普通に疲れるし、何なら普通のクツの方がマシまであるかかとのクッションも固くてクッション性ゼロまぁ安いから仕方ないんだけど

  • 5.00

    好きです

    torico

    始まりから胸があつくなりだして・・・・。泣けました。懐かしくて。そして今現実とのリンクがありました。よかった・・・いい作品に出会いました。ありがとう。

  • 3.00

    とんでもカップル遭難劇

    シガナイライター

    見知らぬ怪しい男を夕飯に誘ってしまう箱入りヒステリー女と地図も持たずに勘で山を歩く、危機管理能力の著しく欠けた駄目男トラブルメーカーな二人が揃った、ある意味ご都合主義な遭難劇コント。インターネットが全く普及していない時代ならまだしも、インターネットが発達している世界観の中これほどまでに山の危険性を顧みない若い成人カップルなんて果たして居るのでしょうか…?山に行くことになったら、普通は色々調べてから行くはずですが…。映画なので良いんですけどね。クマ物の遭難パニックにしてはクマが出てくるのが遅いですし遭難サバイバルにしては遭難までが長く、遭難時のリアルさも欠けてます。しかもクマの襲撃シーン自体が絵的にかなり見辛い上に、襲撃回数もめちゃくちゃ控えめです。カップルのヒューマンドラマにしては会話の情感も不足気味で、ケンカばかり。ちょっと色々と中途半端すぎて、楽しみの置き所が分かりにくいですが、全部そこそこ楽しめるのも確かです。ちなみに唐突に熊よけの笛を吹いたシーンはツッコミどころなのでしょうか。「えっ、今更吹くの!?」という感じでした。途中山で出くわした変人さんもよく分かりませんでしたし、爪がいきなり剥がれたのも原因不明。全てを伏線にする必要もないですし、原因を明示する必要性もないわけですが、流石に消化不良な場面は多かったですね。ただし良かった点ももちろんあります。熊が出てきてから襲われるまでの一連の流れ。ここは素晴らしかったです。わざとらしいBGMもなく、いきなり驚かすような演出も無く、淡々と近づく熊。鼻先がテントに触れ始めると、荒い獣の鼻息が聴覚を支配し始め半狂乱になりつつある二人に対し、遂に熊は吠え声をあげながら襲い掛かります。絶望的な状況を一気に打開するような方策なんてあるはずもなく、事態は確実に悪化していき……。といった場面。見る人に張り詰めた緊張感と、深い絶望を与えるようなシーンでした。あと、最初は何もかも彼氏に頼りきりだった女性が、極限状態の中、生き抜くためにどんどんと逞しい姿に変化していくのも見ものでした。

  • 3.00

    ピッタリフィット

    朋子

    サイズはピッタリですね3Eサイズの方はキ・ツ・イかもすごく軽いです。

ブルーピリオド 1〜12巻 11巻のみ特装版 全巻セット 『5年保証』

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ブルーピリオド 1〜12巻 11巻のみ特装版 全巻セット 『5年保証』

多彩なリサーチ手法で、企業のマーケティングを支援。
良質なモニターにこだわり、定量・定性を問わず幅広いリサーチに対応。
年間6,200件以上の実績を誇るマーケティングリサーチ会社です。

多彩なリサーチ手法で、
企業のマーケティングを支援。
良質なモニターにこだわり、定量・定性を問わず幅広いリサーチに対応。
年間6,200件以上の実績を誇る
マーケティングリサーチ会社です。

~株式会社アスマーク 採用情報~

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COMMITMENT 私たちのこだわり

あのタブレット菓子も、化粧品も、
アルコール飲料も・・・
オトナの事情で実名をお伝えすることができないのが非常に残念ですが、
名前を聞けば「あぁ、あれか!」とわかるような製品の商品企画・開発に関わっています。

生活者の本当の声をメーカーをはじめとする企業に届け、商品開発などに役立てていただく。それが私たちアスマークの仕事。マーケティングリサーチ会社として、生活者の意見を正確に企業に提供することを最も大切な使命としています。

特に飲料や食品、日用品をはじめとるするメーカーの新商品開発や既存商品のリニューアルの調査実績が多く、生活者であるモニター会員の声を正しく届けることで、メーカーの商品開発に貢献しています。

あのタブレット菓子も、あの化粧品も、あのアルコール飲料も… どの商品も、ほとんどの方が名前を聞けば「あぁ、あれか!」と分かるようなものばかりです。

現在では全国から91万人以上のモニター会員に登録をいただくようになり、全国規模のモニター組織へと発展。 さまざまな分野において年間5,300件以上のマーケティングリサーチ実績を誇ります。 当社はモノや広告はつくらない。しかし、今後も「マーケティングリサーチ」という手法を武器に、生活者の声を世の中に“正しく”リリースし、企業の新商品開発や既存商品改善、ブランディングなどに貢献していきます。

私たちのこだわり

MORE INFO 私たちについて

輝く未来への架け橋となる、
質の高いマーケティングサービスを
探究する

社名の「アスマーク(ASMARQ)」は、明日・未来(AS)と、マーケティング(Marketing)、高品質(Quality)・探究(Quest)を組み合わせた造語で、輝く未来への架け橋となる、質の高いマーケティングサービスを探究してゆく、という意味合いが込められています。

当社は2001年の設立以来、生活者の意見を正確にお客様にご提供することをもっとも大切な使命として、モニター会員とのコミュニケーション・信頼関係の構築を業務の中心におき、業界内で最も質の高い「モニター会員組織の構築」と、「最高のサービス」をご提供するべく業務を行ってきました。

マーケティングリサーチ業界において独自の強みを磨き上げ、成長を続けてきた当社は今、新たな成長局面に突入しようとしています。このタイミングを当社では、第二創業期と位置づけ、2018年11月に社名変更、本社移転いたしました。

現在、生活者のライフスタイルは多様化し、それに伴い調査手法や内容が多様化してゆく中で、従来のノウハウを活かしつつも、日々の革新を繰り返し、より高品質なサービスを提供しつづけられる会社にしていきたいと考えています。

  • 世の中への影響力

    世の中への影響力

    メーカーの新商品開発や既存商品のリニューアル、広告やCMなどの調査に関わります。

    自分たちが行なった調査結果が商品や広告に活かされ、世の中にリリースされたときは、自分たちの仕事の影響力や貢献を実感することができます。

  • 顧客からの高い信頼

    顧客からの高い信頼

    アスマークの強みは、「質の高い一般生活者モニター」「幅広いリサーチメニュー」「柔軟な対応力」の3点。

    業界トップクラスの実績を誇るサービスも複数あり、リピート率96%という数字が、アスマークに寄せられる信頼の厚さを証明しています。

  • 充実した教育制度

    充実した教育制度

    新卒・中途問わず、入社後1~2か月間の入社研修を実施しています。

    ほとんどの社員が業界未経験入社のため、マーケティングリサーチや業界のことなど、基本的なことから研修でお伝えしています。それ以外にもExcel研修やマナー研修、定着・活躍に向けた心得など幅広いラインナップをご用意。入社研修後も、社内勉強会や階層別研修など定期的に学ぶ機会があります。

  • 年次に関係なくチャレンジできる環境

    年次に関係なくチャレンジできる環境

    アスマークの役職はリーダー、マネージャー、部長と3種類ありますが、例えば25歳でリーダーになった社員や29歳でマネージャーになった社員、31歳で部長になった社員がいます。年齢や社歴に関わらずチャレンジすることができます。

    また、部署を越えた異動の機会もあり、幅広い業務を経験したり、専門性を高めたりすることも可能です。

BUSINESS 事業内容

  • 広告・分析・調査

    マーケティング
    リサーチ

    Webアンケートをはじめとした定量調査から、グループインタビューなどの定性調査、海外での調査(グローバルリサーチ)まで幅広く展開。

  • PR

    評価
    サイト

    買った人・使った人の評価サイト「シェアビュー」の運営。

  • メディア

    レシートデータ
    活用サービス

    会員からレシートデータを回収・分析し、付加価値性の高い生活者理解へ繋げるデータ活用サービスを展開。

  • HR Techサービス

    HR Tech
    サービス

    社内コミュニケーションから業務効率までを解決する「従業員総活躍サービス Humap(ヒューマップ)」。
    HR Techを活用した組織の働き方改革を支援するサービス。

PHOTOS 働く環境

仕事中の様子や
キックオフ、社内イベントの
写真をご紹介します。

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VISION 代表挨拶

私たちは、独自の価値を創造し、
進化を続けています。

1998年にインターネットを使った地域コミュニティサイトをスタートし、2001年にコミュニティ会員の中から「グループインタビュー」や「会場調査」の参加者を募集するモニターリクルートサービスをメインの事業として法人化いたしました。 最初はモニターを集めるだけの会社でしたが、現在ではマーケティングリサーチサービス全般をお客様に提供できる会社となりました。

2018年からは、マーケティングリサーチのノウハウを軸とした新分野の事業を次々に立ち上げて、新たな強みを築き始めています。 私たちは横並びのサービスだけをやり続けることに満足せず、常に独自の価値・強みを作り上げるべく、日々チャレンジをしながら常に進化し続けます。

そして、今後は進化のスピードをさらに早めていきます。
私たちは、未来のアスマークを、一緒につくり上げていただける方を求めています。

株式会社アスマーク
代表取締役 町田 正一

VOICE それぞれの仕事の意義、それぞれのやりがい

●営業
「“頼られる”喜びを、ぜひ体感してほしい」

  • 水城
    水城

    取締役リサーチビジネス本部長
    水城 良祐

    私たちの仕事は、お客さまの悩みをヒアリングして解決策を提案する、課題解決型の営業です。営業において重要なことは、まず何よりも人に会うということ。 ニーズがあるところに足繁く通ううちに、自然と結果はついてきます。 最初は苦労することもあるかもしれませんが、その先に待っている面白さをぜひ知っていただきたい。お客さまがついてきて、リピートでご相談をいただけるようになってきてからがアスマークの営業の真髄です。 想像を超えるスピードで案件が拡大するお客さまも出てきて、「頼られる」という喜びを感じることができるでしょう。また、リーダーやマネージャーへの昇格のチャンスが豊富な点もアスマークの魅力ですね。

  • ●ディレクション
    「アスマークの対応力の高さを、支えている」

  • 板谷
    板谷

    営業部ディレクションG マネージャー
    板谷 理恵

    お客様のご要望に合わせて柔軟に対応できる点がアスマークの強みです。大手企業には難しいご要望でも、私たちは対応出来る方法を考えます。 営業から案件を引き継いだ後は、ディレクションGが調査の進行管理を行う為、お客さまとの接点が多く、リピートにおいても重要な役割を担っています。 お客さまに対しても、社内メンバーに対してもプラスαの対応を心がけているメンバーが活躍している印象ですね。お客さまに喜んでいただけることがメンバーのやりがいにもつながっています。 今後は調査企画からレポートまで、すべてをプロデュースできるメンバーの育成も考えており、グループとしてもまだまだ成長途中の組織です。

  • ●リサーチスタッフ(モニターリクルート)
    「数字で表せない“想い”に触れられる仕事」

  • 三重野
    三重野

    実査部モニターリクルートG マネージャー
    三重野 唯

    ある飲料のリサーチを行ったときのことです。いつも特定の銘柄を飲んでいるモニター会員を集めて、商品に対する思いを手紙に書いてもらったのですが、生活者のリアルな声に触れられたのが印象に残っています。 その後、店頭でリニューアル後の商品を手に取ったときには、「あのときの声が反映されているんだ」と感慨深かったですね。 その他にも、2週間分の食事の記録を投稿してもらったリサーチも、記憶に残っています。リサーチの種類は大小さまざま。相手が人間ということもあり、モニター会員の管理運営は大変です。 しかし、数字で表せない商品の魅力などをダイレクトに知ることができ、お客さまからも感謝の言葉をいただけるのが嬉しいですね。

  • ●リサーチスタッフ(ネットリサーチ)
    「正しいデータを提供するため、細部まで考え抜く」

  • 戸澤
    戸澤

    実査部ネットリサーチG マネージャー
    戸澤 誉庸

    ネットリサーチは、お客さまの要望をそのままWEBのアンケートシステムに反映すればいいわけではありません。 たとえば、アンケートの文章や選択肢の順番などによって、答えが変わるモニター会員もいるかもしれません。正確なデータを取得するためには、細部まで考え抜くことが必要です。試行錯誤した結果、お客さまに提供したデータが商品に影響を与えられるところが、この仕事の醍醐味です。 また、ネットリサーチは個人の色も出しやすい仕事であり、たとえばアンケートシステムの体裁を整えるならこの人、ホームユーステストに強いのはこの人など、自分の強みを持つようになれば、お客さまから指名でご依頼をいただけることも増えてきます。

FAQ よくある質問

  • Q1平均年齢や男女比率、産休・育休の取得実績を教えてください。

    平均年齢は30.7歳、男女比率は4:6とやや女性が多いです(2020年1月時点)。また女性の管理職も複数名在籍していて、男性女性問わず活躍の機会があります。産休・育休の取得実績については、希望者の100%が取得しており、ここ数年毎年5名以上の取得実績があります。

  • Q2採用や面接時のポイントを教えてください。

    採用時に大切にしているポイントとして「意欲・前向きさ」と「思いやり・配慮」の2点があります。仕事を前向きに捉え、顧客やミッションに対して真摯に、意欲的に取り組める方か。顧客や一緒に働く仲間に対して、思いやりの気持ちを持って、丁寧に仕事に取り組める方か。私たちもそういったマインドを大切に、仕事に取り組んでいきたいと考えています。

  • Q3業界未経験でリサーチの知識もありませんが、問題ないでしょうか。

    業界経験やリサーチの知識は、入社時は必要ありません。社員のほとんどが業界未経験で、入社してからリサーチの知識を身につけています。入社研修の他に、有志の勉強会でリサーチや業界のことを学ぶ機会を設けているため、リサーチに興味を持って主体的に学んでいくことを大切にしています。

RECRUIT 募集要項

MESSAGE メッセージ

入社後のミスマッチをなくし、
社員一人ひとりが輝ける会社へ

メッセージ

入社後のミスマッチがないようにありのままの当社や仕事内容を見てもらい、やりがいだけでなく大変さや厳しさも理解したうえで、入社の意思決定をしてもらうこと。それが、私たちが採用で大切にしていることです。リサーチはニッチな業界で、日常生活であまり接点がないため、イメージが先行しがちです。

そのイメージとのギャップを埋めるため、やりがいだけでなく、仕事の大変さや厳しさもできる限り率直にお伝えし、また仕事や職場を見学いただく機会も設けています。ご縁があって入社してくれた仲間が、当社で充実した日々を送り、一人ひとりが輝ける会社にしていきたい。だからこそ、私たちは誠実に、真摯に採用に取り組んでいきたいと考えています。

COMPANY 会社概要

会社名 株式会社アスマーク
所在地 【本社】
〒150-0011 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー4F
TEL:03-5468-5101 FAX:03-5468-5102
【八戸事業所】
〒031-0032 青森県八戸市大字三日町2 明治安田生命八戸ビル8F
TEL:0178-20-8638 FAX:0178-73-1230
【大阪事業所】
〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町4-3-5 FPG links MIDOSUJI 9F
TEL:06-6809-3457 FAX:06-6809-3458
【福岡事業所】
〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-8-10 福岡安藤ハザマビル6F
TEL:050-5306-7274 FAX:092-406-6282
【横浜事業所】
〒231-0023 神奈川県横浜市中区山下町207-2 関内JSビル2F
TEL:045-225-9063 FAX:045-225-9064
問い合わせ先 TEL:03-5468-8181
Email:全巻 横山光輝の三国志
資本金 50百万円
事業内容
  • 市場調査
  • HR Techサービス
  • RPA導入・運用支援
  • 労働者派遣事業(許可番号:派13-311841)
正規雇用労働者の中途採用比率 78.1%(2018年11月期)
81.5%(2019年11月期)
90.3%(2020年11月期)